Ştirea conform căreia un angajat al Primăriei Craiova a fost numit director, iar a doua zi a fost revocat i-a alterat foarte adânc pe administratorii oraşului. Deşi nu au negat, că nici nu au cum, mai multe dude lansate în primărie pe traiectorii iremediabil paralele cu administraţia publică n-au înţeles de ce era nevoie de “dovezi” ale incompetenţei sau ale faptelor în baza căruia este incriminat un funcţionar atunci când e demis. Iată de ce: pentru că de-aia e LEGE şi, mamă, cum sună, ÎNCĂ DEMOCRAŢIE în ţara asta! Haideţi să lămurim cazul Vlădoiu. A fost avansat ieri pentru că: 1 – se pricepe la colectat şpăgi; 2 – nu ia şpagă. A fost revocat astăzi pentru că: 1 – ia şpagă; 2 – nu poate colecta şpăgile! Folosim noţiunea de “şpagă” pentru că aici e cheia acestei avansări-demiteri, utilizată aproape oficial de mai mulţi angajaţi ai municipalităţii de la apariţia ştirii în nouapresa.ro. La mintea fiului mei de 3 ani este că nu-l poţi angaja pentru că lua şpagă şi – demite – pentru că lua şpagă! Evident este, la fel, că nu-l puteai avansa pentru că nu lua şpagă şi – demite – pentru că nu lua şpagă! Buun! Aşadar, este vorba de o combinaţie. S-o încercăm pe prima. Ştiţi că ia şpagă, dar, cu toate astea, îl avansaţi. A doua zi se dovedeşte că nu poate lua şpaga şi îl demiteţi. În această situaţie, mâine ar trebui să mergeţi frumuşel la DNA să vă faceţi o plângere penală! Voi, primărie, împotriva voastră! Cazul doi: ştiţi că nu ia şpagă şi-l avansaţi! Mâine, îl demiteţi, pentru că ia şpagă! În acest caz, trebuie să mergeţi, la fel, la DNA, încolonaţi, şi să faceţi plângere împotriva angajatului Vlădoiu! Nu mergeţi, sunteţi complici! Asta presupunând că în mai puţin de 24 de ore – perioada de timp de la avansare la demitere – aţi strâns dovezi! Aveţi de ales sau, poate, mai faceţi o conferinţă de presă să ne daţi a treia variantă: înapoi la iaurturile de dimineaţă în Parlament, în spital sau pe la firmele care le-aţi înflorit cu sprijinul PSD, PNL, PDL ş.a.m.d. Marian Bădîrci