Pe lângă nelegalitatea procedurii prin care au fost întocmite noile organigrame ale Primăriei Craiova şi ale instituţiilor subordonate – cultură şi sport, documentaţia este bolnavă şi de un alt viciu. Filarmonica “Oltenia” a fost luată în calcul la stabilirea numărului de angajaţi care trebuie concediaţi la nivelul administraţiei Craiovei conform OUG 63 din 2010, deşi unitatea nu intră sub incidenţa acestui act normativ. Prevederile se referă la autoritatea administraţiei publice locale şi la instituţiile înfiinţate prin act al acesteia şi finanţate din buget. Nu este şi cazul Filarmonicii “Oltenia”, care a luat naştere prin lege a Adunării Deputaţilor, promulgată prin decret regal în 1947. Pe cale de consecinţă, algoritmul reorganizării primăriei şi instituţiilor subordontae trebuie refăcut. La un prim calcul, reiese că din primărie nici nu ar trebui să mai plece cineva. Mai mult, nici externalizarea Direcţiei de asistenţă socială, artificiu la care primăria a apelat în ideea de a salva câteva zeci de posturi, nu şi-ar mai avea rostul. Noile organigrame se află pe ordinea de zi a consiliului local din 29 iulie, care trebuie să decidă acum soarta zecilor de angajaţi care se ştiu deja pe listea neagră. Reprezentanţii municipalităţii au refuzat să comenteze. Nouapresa