CRAIOVA. Primăria a îndulcit criteriile de angajare, că au devenit posturile de șefi ”neinteresante” (sâc!)

La această oră este în desfășurare, la sediul Primăriei Craiova, concursul pentru ocuparea unui post de șef de serviciu în cadrul Direcției Patrimoniu, examen la care s-au înscris trei candidați, prezenți, din câte înțelegem, la proba scrisă. După modelul modificării criteriilor de accedere în funcțiile publice, în care salariile au devenit mai mult decât generoase în ultimul an, model des utilizat în primăriile din Dolj, dar nu numai, în special pentru crearea de locuri destinate clicii PSD, și la Craiova condițiile au fost ajustate. Astfel, nu mai este obligatorie specializare și vechime în domeniul juridic, cum a fost timp de decenii, că, nu-i așa, de ce ar fi atât de important regimul juridic al patrimoniului craiovenilor, ci merge și cu studii economice. Răspunzătorii spun că modificările au fost adoptate pentru că, vezi Doamne!, nu vine nimeni! De parcă ar mai păcăli pe cineva cu așa gogoși… Pe lângă acest aspect, ar mai fi de punctat niște condamnări, conflicte de interese și alte acuzații aduse în presă la adresa unor candidați, pe care nu le vom publica acum, pentru a nu fi acuzați că am influențat soarta concursului. Revenim